邱羽凡 助理教授

論文

  1. Yu-Fan Chiu: Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit. Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung, Frankfurt am Main u.a., 2017.
  2. Yu-Fan Chiu: Kirche und Streikrecht- Zum Streikrecht in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen, Magisterarbeit,Georg – August -Universität Göttingen, Deutschland, 2011.
  3. 邱羽凡,勞動爭議行為,發表於105年度勞動法學之思潮與發展學術研討會,2016年11月21日,新北市政府勞工局主辦。
  4. 邱羽凡,罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分-最高法院89年度台上字第1795號判決,105年度集體勞動法理論與實務發展論壇,2016年11月12日,國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦。
  5. 邱羽凡,勞資爭議處理期間不利行為之禁止-最高法院97年度台上字第1880號判決,105年度集體勞動法理論與實務發展論壇,2016年11月12日,國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦。
  6. 邱羽凡,勞動平權與工資性別歧視之救濟,發表於2016臺北同酬日城市論壇,2016年5月31日,臺北市政府勞動局主辦。
  7. 邱羽凡,跨國資本流動與勞動遷移交錯下之勞動權-以海峽兩岸服務貿易協議為分析框架,發表於全球化下人才流動與勞動權益研討會,2015年5月15日,交通大學法律學院主辦。
  8. 邱羽凡,〈其他國家有關工會行動保護之法制(二):德國同盟自由基本權與民事訴訟救濟〉,收錄於《工會保護與不當勞動行為裁決制度》,邱羽凡、林良榮、張鑫隆著,勞動視野工作室出版,2012年10月,頁113至138。
  9. 邱羽凡,論勞資爭議處理法之罷工必要服務事項,全國律師月刊,中華民國律師公會全國聯合會,2011年06月。
  10. 邱羽凡,論勞動爭議行為之罷工糾察─以德國法制為借鏡,國立政治大學法研所碩士論文,2008年11月。
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